鄂温克旗“三坚持”持续推进苏木乡镇改革工作

来源:旗委编办 发布时间:2020年09月08日 14:00 浏览次数: 【字体: 收藏 打印文章

为适应苏木乡镇工作特点及便民服务需要,着力推进基层治理体系和治理能力现代化,鄂温克旗继续抓好审批服务便民化、网格化服务管理、加大基层用人自主权等改革任务,持续推进苏木乡镇改革工作。

一、坚持服务导向,推进审批服务便民化。

一是在全面摸底调研的基础上,制定《鄂温克旗党群服务中心建设实施方案》(鄂党办发〔2020〕8号)。对布局规划、机构设置、场所标准、功能设置、规范人员、信息平台等内容进行明确,强力推动工作落实。二是我旗经旗人民政府2020年第二次常务会通过,公布苏木乡镇权责清单(2020年),并明确苏木乡镇权责范围。通过与职能部门多次协调对接,经梳理,赋予苏木乡镇行政权力事项95项,其中,行政审批事项15项,行政处罚80项。赋予苏木乡镇公共服务事项13项。并组织开展赋权事项业务培训会。

二、坚持务求实效,稳步推进网格化服务管理。

各苏木乡镇根据深化苏木乡镇改革“多网合一”及《鄂温克旗网格化建设及网格员管理办法》,对现有网格进行了合理划分。按照“选聘为主、多元补充”的原则,抓实网格员队伍建设,每个网格配备了网格长和专兼职网格员,实现定人、定岗、定责。各苏木乡镇基本完成确定网格员工作。为各苏木乡镇、嘎查、社区匹配相应的鄂温克社会管理综合治理信息平台账号,便于各苏木乡镇平安建设办公室录入相应的数据信息,为下一步“多网合一”做好准备,确保网格化服务管理工作取得实效。

三、坚持引进人才,加大苏木乡镇用人自主权

鄂温克旗将事业单位公开招聘作为为苏木乡镇公开公正引进人才的重要手段。一是于6月27日启动鄂温克旗事业单位公开招聘卫生专业技术人员考试,招聘专业技术岗20人,目前已进入体检和考察阶段,下一步将对通过体检和考察人员开展档案审核和录用工作。二是对未就业大学生基本情况进行摸底调查,对44个嘎查逐一研判,深入分析“两委”现状,根据苏木乡镇实际,设定招聘岗位,同各苏木乡镇深入对接,掌握人才需求计划;相关部门积极沟通协调,摸清我旗符合条件的高校毕业生总数,形成“一嘎查一名大学生”人才引进工作方案,招录一批本科大学生,确保人才引得进、留得住。