鄂温克旗人力资源和社会保障局简介

来源:旗人力资源和社会保障局 发布时间:2020年07月15日 10:40 浏览次数: 【字体: 收藏 打印文章

鄂温克族自治旗人力资源和社会保障局(简称旗人社局)是旗人民政府工作部门,为正科级。

一、 主要职责

(一)贯彻执行国家、自治区、呼伦贝尔市人力资源和社会保障事业发展规划和政策措施。拟订全旗人力资源和社会保障事业发展规划并组织实施、监督检查。

(二)负责人力资源开发管理工作。拟订全旗人力资源开发规划、政策,会同有关部门拟订人才培养、引进政策,拟订全旗人力资源市场发展规划和人力资源服务业发展、人力资源流动政策,并组织实施。

(三)负责促进就业创业工作。拟订全旗统筹城乡就业发展实施意见,完善公共就业创业服务体系。负责旗属民办职业技能培训机构申报、审批和管理工作。组织落实就业援助制度。牵头组织落实全旗高校毕业生就业政策。

(四)负责统筹推进社会保障体系建设工作。贯彻执行养老、失业、工伤等社会保险及其补充保险政策、标准和基金管理、监督制度并组织实施。编制全旗社会保险基金预决算草案,参与拟订全旗相关社会保障基金投资政策。会同有关部门实施全民参保计划,按照国家要求建立统一的社会保险公共服务平台。负责全旗离退休人员社会化管理服务工作。

(五)负责社会保险基金资金监督管理工作。组织实施基本养老、失业、工伤等社会保险基金和就业专项资金、人才开发资金等的监督检查工作。对企业(职业)年金、个人储蓄性养老保险基金管理运营实施监管。负责社会保险经办业务的监督检查。建立基金(资金)监督举报系统,受理投诉举报,协助有关部门查处基金管理方面的违纪案件。负责全旗就业、失业和相关社会保险基金预测预警以及信息引导等工作。

(六)负责构建和谐劳动关系相关工作。贯彻执行劳动人事争议调解仲裁制度和劳动关系政策,完善劳动关系协商协调机制。落实职工工作时间、休息休假、假期制度和消除非法使用童工、女工及未成年工的特殊劳动保护政策。组织实施劳动保障监察,协调劳动者维权工作,依法查处违法案件。

(七)推进专业技术人才和技能人才队伍建设。牵头推进深化职称制度改革工作,组织开展职称评审工作。落实专业技术人员管理、继续教育和博士后管理等政策。负责全旗高层次专业技术人才选拔、培养和博士后管理、留学回国人员管理服务工作。落实吸引国(境)外专家、留学人员来旗(回旗)工作政策。按规定权限负责外国人来华工作相关事宜。负责旗人才开发基金使用管理。落实技能人才培养、评价、使用、激励和职业资格制度的相关政策,建立职业技能多元化评价机制。

(八)负责事业单位人事管理工作。会同有关部门推动全旗事业单位人事制度改革。会同有关部门拟订全旗事业单位人员和机关工勤人员管理制度,并组织实施。拟订政府序列事业单位人才引进政策。按照管理权限负责事业单位岗位设置、公开招聘、岗位聘用事宜。负责相关人员调配、股级干部任免、辞聘解聘等事宜。负责全旗事业单位考核、奖惩、申诉、培训等事宜。按上级有关规定负责表彰奖励相关工作。

(九)负责事业单位、国有企业工资管理工作。贯彻执行事业单位人员和机关工勤人员工资收入分配政策,建立健全企事业单位人员工资决定、正常增长和支付保障机制。贯彻执行企事业单位人员和机关工勤政策落实,推动牧区劳动力转移就业,协调解决重点难点问题人员福利和离退休政策。

(十)负责农牧民工管理工作。贯彻执行农牧民工工作综合性政策和规划,推动农牧民工相关,维护农牧民工合法权益。

(十一)负责职业健康所涉及的劳动用工监管工作;依据职业病诊断结果,做好职业病人的社会保障工作。参与事故调查处理工作并对企业用工及伤亡人员赔偿情况进行监督。将有关安全生产的法律法规列入事业单位工作人员普法教育的重要内容和培训学习计划,并组织实施。

(十二)负责系统内的安全生产管理工作及法律、法规和规章规定的其他安全生产职责。

(十三)完成旗委、旗政府和上级业务部门交办的其他工作。

(十四)职能转变。深入推进简政放权、放管结合、优化服务改革,规范和优化对外办理事项,落实国家职业资格制度,加强事中事后监管,创新就业和社会保障等公共服务方式,加强信息共享,提高公共服务水平。

二、内设机构

(一)办公室(信访办)。负责机关日常运转和综合协调工作。负责综合性文稿起草、文件运转、内部督查、会务、安全、保密、机要、档案、财务、后勤保障、部门制度、固定资产管理、安全生产管理、机关事务管理等政务事务性工作。组织开展人力资源和社会保障政策、科研课题研究和综合性调研。负责政务信息、新闻宣传及舆情监控。协调落实全旗人力资源和社会保障领域改革事项。组织办理有关旗人大代表建议和旗政协委员提案。

贯彻执行党和国家有关信访工作的法律、法规和政策。研究分析全旗人力资源和社会保障系统信访维稳工作情况。负责接待、处理人民群众来信来访工作。督查督办重大信访事件。协调处理群体性突发事件。检查指导全旗人力资源社会保障系统信访维稳工作。

负责政务服务标准化、信息化建设,牵头组织实施“互联网+政务服务”、政务公开工作。负责社会信用体系建设工作。指导人力资源和社会保障系统行风建设。

负责机关和所属事业单位的干部人事管理、机构编制、职称评审、岗位聘用、工资待遇、绩效考核等工作。拟订系统内人才队伍建设中长期规划和年度培训计划并组织实施,负责系统内人才培养和队伍建设工作。

(二)专业技术人员管理股。牵头推进深化职称制度改革工作,组织开展职称评审工作。贯彻执行专业技术人才管理和继续教育政策并组织实施。综合管理全旗专业技术人员队伍,负责初、中、高级专门人才规划、培养工作。负责对有突出贡献中青年专家、享受政府特殊津贴专家和深入生产第一线有突出贡献科技人员的评选推荐工作。负责全旗各类专家的管理和服务工作。组织实施人才工作先进单位、优秀专业技术人才、牧区实用人才表彰工作。负责全旗出国(境)培训年度计划管理和出国(境)培训项目申报。组织报考专业技术资格考试工作。承担高层次专业技术人才选拔推荐和培养、博士后管理、留学回国人员管理服务工作。协调专家咨询工作。负责旗人才开发基金使用管理。

(三)事业单位人事管理股。会同有关部门推进全旗事业单位人事制度改革。拟订全旗事业单位人员和机关工勤人员管理政策并组织实施。拟订旗本级政府序列事业单位人才引进政策。按照管理权限承办事业单位岗位设置、公开招聘、岗位聘用事宜。按照管理权限负责政府序列事业单位人员调配、股级干部任免及备案、辞聘解聘等事宜。按照管理权限负责政府序列事业单位考核、奖惩、申诉、培训等事宜。指导事业单位人员档案管理工作。负责上报自治区、呼伦贝尔市表彰奖励材料和旗本级评比达标表彰材料审核工作。

(四)工资福利股。贯彻执行事业单位工作人员和机关工勤人员工资收入分配、福利、离退休政策。负责旗本级事业单位工作人员绩效工资总量核定、工资基金审理、工龄认定及工资确定、审核、备案工作。负责全旗地区附加津贴和岗位津贴调研申报工作。负责全旗艰苦边远地区津贴调研、提高类别申报工作。拟订全旗事业单位绩效工资实施方案并组织实施。负责全旗政府序列机关事业单位人员抚恤、采暖等福利审核工作。负责工资统计与综合分析工作。监督检查工资政策执行情况,综合管理工资标准、津贴、奖金、工资性补贴。负责政府序列事业单位职工工资晋升、职称变动,工作调动后的工资定级工作。新录用事业单位工作人员的定级待遇、受处分等人员的工资待遇。负责政府序列事业单位职工退休、退职审批工作。管理和审核职工死亡抚恤、遗属生活补助等待遇。

(五)社会保险股。拟订全旗人力资源和社会保障事业发展规划和年度计划并牵头组织实施,发布情况通报。编制就业、相关社会保险基金预决算草案,参与拟订就业、相关社会保险基金(资金)财务管理制度。负责信息规划和统计管理。承担资产管理等工作,指导所属单位相关工作。

贯彻执行机关事业单位人员养老保险、企业职工基本养老保险、城乡居民养老保险和企业(职业)年金政策。贯彻执行基本养老金调整政策。落实个人储蓄性养老保险政策和标准。负责养老保险基金预测预警及信息引导工作。负责旗本级企业职工退休审批工作。负责全旗离退休人员社会化管理服务工作。负责征地方案中有关被征地农牧民养老保险政策落实情况审核工作。

审核养老、失业等保险待遇项目领取条件,给付标准。审批企业职工退休手续。审批企业职工生育、死亡抚恤、遗属困难生活补助等工作。

(六)工伤保险股。贯彻落实国家、自治区有关工伤保险政策法规。宣传工伤保险相关政策。进行工伤的调查核实、认定工作,依照国家有关规定及时落实工伤保险待遇。负责工伤劳动能力鉴定材料的初审工作,因病劳动能力鉴定的初鉴工作,指导工伤保险经办机构工作。承担鄂温克族自治旗劳动能力鉴定委员会日常工作。

(七)调解仲裁管理股(鄂温克族自治旗劳动人事争议仲裁院、法制办)。贯彻执行劳动和人事争议调解仲裁政策。指导监督劳动和人事争议调解仲裁工作。协调处理重大劳动和人事争议案件。指导开展劳动和人事争议预防工作。

负责机关依法行政日常工作。负责行政应诉和法治宣传等工作。负责规范性文件、重大行政行为的合法性审查等工作。负责行政权力事项的梳理审核、管理和监督运行工作。负责指导、规范和监督本系统行政执法行为。负责处理有关法律事务,参与经济合同、协议的起草、审查工作。组织开展法制宣传、培训和教育工作。按规定权限负责行政许可事项的受理和审批,承担“放管服”改革相关工作。

(八)就业促进股。贯彻执行就业创业政策、失业保险政策、农牧民工工作综合性政策。负责制定全旗城乡牧区就业和职业技能培训政策。会同相关部门制订劳动力市场发展规划、旗属企业下岗分流安置办法,组织实施基本生活保障和再就业工程。拟订全旗就业规划、年度计划和农牧民工工作规划并组织实施。实施公共就业服务管理。贯彻执行高校毕业生就业政策,组织实施高校毕业生基层服务项目。组织落实就业援助制度。进行失业保险基金预测预警及信息引导工作。按规定权限负责外国人来华工作相关事宜。推动牧区劳动力转移就业。指导、协调农牧民工信息工作。拟订全旗人才开发政策、编制人才开发目录,实施高层次人才引进和重大人才项目活动,开展国际和区域人才交流与合作。拟订全旗人力资源市场、人力资源服务业发展、人力资源流动的实施意见和规划,并组织实施。指导、规范人力资源市场和职业中介机构业务活动,对社会化人力资源中介机构的中介活动实施监督。负责人力资源市场信息相关工作。

贯彻执行城乡劳动者职业技能培训政策、规划和终身职业技能培训制度。贯彻执行技能人才培养、评价、使用、激励和落实职业资格制度相关政策。负责对职业技能培训机构的资质审核、监督检查工作。指导职业分类、职业技能国家标准的实施、高技能人才培训基地、技能大师工作室、公共实训基地建设。负责全旗机关企事业单位工人技术等级考核工作,职业资格证书的管理工作。指导职业介绍机构的有关部门业务工作。负责旗属民办职业技能培训机构申报、审批和管理工作。拟订职业高中、就业训练中心毕(结)业生技术工种等级考核管理并组织实施。

(九)基金资金监管股。贯彻执行基本养老、失业、工伤等社会保险基金监督制度。开展对基本养老、失业、工伤保险基金和就业专项资金、人才开发基金及机关和所属单位预算资金的监督检查工作,组织查处重大案件。对本系统专项经费进行内部审计工作。对企业(职业)年金、个人储蓄性养老保险基金管理运营实施监管。参与相关社会保障基金投资运营。负责社会保险经办业务的监督检查。建立基金(资金)监督举报系统,受理投诉举报,组织查处基金管理方面的违纪案件。

下属机构(旗委编办未对我局下属机构设定最新五定方案,我局下属单位职能、内设科室均为2017年内容)

一、鄂温克族自治旗就业服务局

鄂温克族自治旗就业服务局隶属于鄂温克族自治旗人力资源和社会保障局,相当于副科级的事业单位。

职责任务

(一)宣传贯彻上级有关公共就业服务政策,落实国家社会保险补贴、公益性岗位补贴、小额贷款担保基金和小额担保贷款贴息、扶持公共就业服务等就业专项资金政策;

(二)规范公共就业服务管理,制定全旗创业、就业、失业等相关工作的计划、措施和办法,并组织实施;

(三)负责全旗失业保险基金的管理及失业保险基金的预决算,失业人员登记,失业救济金发放,失业人员失业期间组织培训工作;进行失业预警、监测、预防,开展失业调控;

(四)负责全旗外埠劳动力和外出劳动力管理;负责全旗农村牧区富余劳动力转移就业、返乡创业工作,规范劳动力市场;

(五)负责全旗失业人员的职业介绍、职业指导、职业技能培训、创业培训服务;为城乡有创业意愿和创业能力的所有初始创业者办理创业担保贷款,组织开发公益性岗位,再就业援助政策的落实;

(六)负责全旗自主创业的统筹、协调、指导和服务工作,具体承担全旗创业政策宣传、政策咨询、项目推介、创业园区和创业孵化基地建设、创业政策落实、扶持创业带头人等工作;

(七)完成上级主管部门交办的其他工作。

内设机构

(一)办公室

负责单位日常运转的协调和服务工作,承担政务、事务等综合性工作。负责机关财务工作。

(二)就业股

落实上级社会保险补贴、公益性岗位补贴等就业扶持政策;制定全旗就业服务计划;指导全旗公共就业服务专项工作;负责监督、指导基层劳动保障工作;负责就业失业实名制动态管理工作;负责指导《就业失业登记证》管理发放工作;负责认定、审批、审核就业困难补贴发放工作;负责“零就业家庭”认定及制定援助措施;负责报送就业与再就业统计报表工作。

(三)培训股

制定实施全旗城镇失业人员、农牧民转移就业职业技能培训计划;统筹协调指导管理全旗就业技能培训和创业培训工作。

(四)失业保险股

贯彻执行上级关于失业保险工作的各项法规、政策;负责失业保险金和基本生活保障费及时发放;负责全旗参险单位失业保险金的核实工作;负责协调地税部门收缴失业保险金;负责全旗下岗失业职工的界定工作。编制全旗失业保险基金预、决算。

(五)农牧民工管理股

负责制定实施全旗牧区剩余劳动力开发就业、牧区劳动力转移就业计划;协助拟定推动家庭服务业发展、促进就业的相关规定、政策;指导全旗发展家庭服务业,促进就业相关工作;开展牧区应届高校毕业生就业统计及跟踪服务;负责全旗牧区劳动力转移就业、家庭服务业工作情况统计和相关公益性信息服务平台建设。

(六)就业小额贷款股

落实上级小额担保贷款政策;与有关金融机构协调,承办小额担保贷款审核、发放、回收工作。

(七)创业指导中心

制定落实创业带动就业政策的措施办法;负责全旗城乡创业培训指导服务工作;开展创业项目的征集、论证及创业指导工作,宣传推广创业典型。

(八)职业介绍所

负责全旗失业人员的职业介绍、职业指导服务和职业技能培训;负责全旗外埠劳动力和外出劳动力管理;负责旗内办理求职登记,组织劳务交流,组织劳动力转移就业;承办旗属以上机关、事业、企业单位用工手续;负责收集发布旗内外劳动力供求信息、市场工资指导价位信息和职业培训信息,开展就业政策法规咨询服务和家政服务工作;为下岗失业人员及社会劳动力提供人力资源代理业务及就业服务。

(二)鄂温克族自治旗社会保险事业管理局

鄂温克族自治旗社会保险事业管理局隶属于鄂温克族自治旗人力资源和社会保障局,相当于副科级的事业单位。

一、职责任务

(一)宣传贯彻城镇企业职工和城乡居民基本养老保险的方针政策和法律法规;协助主管局制定全旗养老保险事业工作规划、计划并组织实施;

(二)负责经办旗内企业、事业、机关单位(含驻旗各企业)养老保险工作及检查、指导和考核;负责经办城镇私营企业职工和个体劳动者基本养老保险工作;负责经办新型牧区社会养老保险工作。

(三)承担全旗参统单位登记、申报及缴费人员缴费基数的核定,缴费比例调整的调查。编制全旗养老保险基金年度预、决算草案,并具体执行养老保险基金预算;承担全旗养老保险基金的稽核审计、监督检查工作。

(四)承担全旗养老保险(城镇职工养老保险和城乡居民养老保险)经办机构社会保险登记、个人权益记录、经办业务档案管理、内控制度建设等业务工作。负责组织实施养老保险基金征缴工作,负责旗内参统单位养老保险待遇的审核支付工作,负责建立参统职工和离退休人员基本情况数据库。

(五)负责实行全旗离退休人员社会化管理服务工作,接收、整理、归纳、保管企业离退休人员的人事档案;指导全旗企业退休人员纳入社区管理的具体业务。

(六)承担鄂温克旗直属各类用人单位养老保险基金管理工作、参保人员待遇享受条件的审核、待遇标准的计算、发放工作和社会化管理服务工作;负责全旗失业人员、下岗人员、个体工商户和私营企业及自由职业者参保续保工作。

(七)负责全旗社会保险经办机构政策宣传、工作调研、咨询服务、来信来访等工作;负责全旗养老保险(城镇职工养老保险和城乡居民养老保险工作)的统计、测算分析,对养老保险制度决策提供信息资料。   (八)负责完成全旗苏木乡镇牧区养老保险工作;

(九)完成主管部门交办的其他工作。

二、内设机构

(一)办公室

负责单位日常运转的协调和服务工作,承担政务、事务等综合性工作。

(二)财务股(基金管理股)

负责社会保险基金的收支核算、记帐和管理工作;负责汇总、编报社会保险财务统计报表工作;负责社会保险基金的预、决算草案的编制、审核上报工作;负责离退休人员养老金支付工作;负责监督指导全旗养老保险基金核算工作;负责本单位财务管理工作。

(三)综合业务股

承担养老保险经办业务工作。制定全旗城镇职工基本养老保险年度征缴计划和调剂补助方案;负责管理城镇职工基本养老保险信息系统需求平台、开展数据信息统计、预*务。负责全旗参保人员个人信息管理、业务档案管理等业务工作。

(四)社会化管理服务股

负责实行全旗离退休人员社会化管理服务工作;开展旗本级享受养老保险待遇人员的资格认证、待遇支付个人权益记录工作;接收、整理、归纳、保管企业离退休人员的人事档案;负责离退休人员社会化管理信息工作;负责旗本级的社会化发放工作;指导全旗企业退休人员纳入社区管理的具体业务。

(五)稽核审计股

承担全旗养老保险费费源的稽核审计、落实全旗养老保险经办机构内控制度及评估检查;承担全旗养老保险基金的监督检查、违纪基金的清理回收;负责欠费单位的监控及欠费清理工作;对全旗养老保险经办机构的基金管理、业务流程进行监督、规范;对旗本级经办事项进行复审;汇总分析编报社会保险的统计、报表工作。

(六)城乡居民养老保险股

负责制定、实施全旗城乡居民社会养老保险年度计划;监督、指导、全旗城乡居民养老保险经办规程确定的各项基础工作及个人账户管理;负责城乡居民养老保险发放等基本情况的数据统计、汇总、分析、上报;负责城乡居民养老保险发放的预警、信息系统建立、应用、管理工作。

(七)待遇审核发放管理股

负责落实全旗享受养老金待遇人员待遇调整、制定养老金支出计划;负责养老金待遇一次性发放工作;负责养老金待遇审核和养老金按时足额发放工作。

(八)伊敏河镇社保办事处

负责建立参保单位和参保职工及灵活就业人员基本信息档案工作;参保职工养老保险关系的建立、中断(终止)、恢复等增减变化审核工作;参保单位缴费工资基数的审核、复核和录入工作。灵活就业人员缴费、补缴基数的审核工作;协助开展退休人员生存认证工作,开展基本养老保险政策法规的咨询和解答工作。

(九)大雁镇社保办事处

负责建立参保单位和参保职工及灵活就业人员基本信息档案工作;参保职工养老保险关系的建立、中断(终止)、恢复等增减变化审核工作;参保单位缴费工资基数的审核、复核和录入工作。灵活就业人员缴费、补缴基数的审核工作;协助开展退休人员生存认证工作,开展基本养老保险政策法规的咨询和解答工作。

(三)鄂温克族自治旗人才管理与服务中心

鄂温克族自治旗人才管理与服务中心隶属于旗人力资源和社会保障局,相当于副科级事业单位。

一、职责任务

(一)贯彻执行国家关于人事人才工作的方针政策、法律法规;受委托制定实施全旗人才服务、人事考试等工作计划;贯彻执行有关人事考试考务管理制度,承担全旗事业单位招聘考试的考务管理工作。负责收集整理全旗企事业单位人才需求信息,为企事业单位人才需求提供服务。

(二)负责高校毕业生、流动人员、旗直机关事业单位工勤人员及军队转业干部档案服务管理工作;组织人才交流会,为求职人员和大中专毕业生提供求职咨询和推荐服务;为存放档案人员开展人事代理服务。承担流动人员党组织关系管理工作。

(三)受委托组织和实施旗内各事业单位专业技术人员继续教育培训、技能培训等工作。

(四)负责全旗人才引进,办理企事业单位专业技术人员和管理人员的引进和交流手续。承办流动人员和旗直事业单位工作人员的聘用合同鉴证;负责机关事业单位辞职人员手续接转。

(五)受委托对社会化人力资源中介机构的中介活动实施监管;核准旗属用人单位、各类中介机构利用各种媒介或形式发布人才招聘广告,组织相关人才培训。

(六)负责管理权限内服务基层高校毕业生的管理与服务。

(七)负责上级交办的各项考试考务工作。

(八)承办旗人力资源和社会保障局交办的其他工作。

二、内设机构

鄂温克族自治旗人才管理与服务中心内设2个机构。

(一)综合业务股

负责内部综合协调工作;负责日常求职登记、推荐服务工作;负责全旗企事业单位的各项考试考务工作;牧区人才市场建设工作;负责管理权限内服务基层高校毕业生的管理与服务;负责全旗事业单位专业技术人员继续教育培训、技能培训等工作。

(二)人事代理与档案管理股

负责大中专毕业生及流动人员档案管理工作;负责存放档案人员人事代理工作。

2019年4月19日

通讯地址:鄂温克族自治旗一七三二街政务服务中心A区六楼

邮政编码:021100

网址:https://www.ewenke.gov.cn/Government/Department.aspx?DepartmentId=34

工作电话:8812709

办公时间:9:00-12:00,14:00-17:00(节假日除外)

负责人:萨立丽