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旗公安局“五个引领”助推公安事业跨越发展

来源:旗公安局 发布时间:2018年09月13日 浏览次数:64 【字体: 收藏 打印文章

在全面深化公安改革进程中,旗公安局立足实际,紧紧围绕实事任务要求,坚持以“五个引领”理念为工作抓手,不断助推公安事业跨越发展,全面引领公安工作实现新跨越。

一是引领警务机制改革,促进公安工作更加主动作为。健全完善情报信息预知预警预防工作机制,牢牢把握驾驭社会治安局势的主动权;健全完善扁平化指挥调度工作机制,达到指挥高效、处置准确、协同有序的目的;健全完善专业化打击工作机制,努力在打击质效上实现新突破;健全完善社区民警专职化工作机制,形成“被动警务”向“主动警务”的转变;健全完善网格化立体巡逻防控工作机制,着力提升社会治安防控效果,有效压缩违法犯罪空间。

二是引领执法机制和警务公开改革,促进社会公平正义。强化执法规范化建设,确保安全;强化执法监督,严格防范执法不作为、乱作为等问题;强化警务公开,让人民群众以看得见、听得到的方式,了解公安、关注公安、支持公安、监督公安,努力达到群众满意的效果。

三是引领行政审批和服务社会改革,服务惠及民生。认真践行“一切为了人民、为了人民一切”承诺,积极在服务方式上创新,切实增强服务经济建设、服务民生效能。认真贯彻落实在居民身份证、交通管理服务、打击犯罪、消防服务等各项承诺,结合自身实际和精准扶贫等工作,积极贯彻和落实增添便民利民措施,回应群众的新期盼,实现“审批流程最优、审批时限最短”,更好地服务社会、服务群众;落实“放管服”改革工作,进一步简政放权,最大限度让人民群众满意。

四是引领教育培训改革,加强人才和素质建设。创新民警培训方式,采取理论培训与实战培训结合,以实战培训为主的方式,通过跟班作业、跟班培训、师带徒等途径,有针对性地开展教育培训,提升民警实战技能;结合“大学习、大提升”,广泛开展“拜师学艺”活动,充分发挥好“传、帮、带”作用,使青年民警尽快成长,独挡一面,为公安工作注入新鲜活力;继续深入开展业务骨干大培训,着力打造基层科所队业务尖子,形成实战善用的“领军人才”,切实解决公安专业人才后继乏力的问题。

五是引领队伍管理改革,提升队伍战斗力。抓好班子建设,由班子带头抓学习、带头抓团结、带头抓执行,认真贯彻执行民主集中制原则和完善各项制度,切实增强班子科学决策、指挥能力;加强队伍职业精神建设,切实提高队伍的职业责任感和荣誉感,增强队伍凝聚力;强化民警个人绩效考核,立足于不同警种、不同岗位,将公安机关职责任务分解到每个民警、实现个人绩效与组织绩效的有机结合,对民警工作科学予以考核评估,引进奖惩激励手段,实行精细化管理,切实提高工作积极性,解决干多干少一个样,干好干坏一个样的问题。