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我旗采取“三谈”方式扎实开展干部谈心谈话活动

来源:旗委组织部 发布时间:2016年04月26日 浏览次数:20 【字体: 收藏 打印文章

鄂温克旗把谈心谈话作为苏木乡镇党委换届工作重要环节,采取“三谈”方式,有针对性地加强各级干部的思想政治工作,为营造风清气正换届环境奠定思想基础,确保思想不乱、工作不断、秩序井然。

一是谈政策,明确换届要求。组织科级以上党员干部召开换届工作动员会,重点传达中央、自治区党委、市委有关换届工作文件和领导重要讲话精神,使党员干部进一步明确本次换届的重大意义、方法步骤和目标任务;重点阐明“六用六不用”和“五观察五看”的政策要求,使党员干部了解旗委选什么样的人,不选什么样的人,树立了正确的用人导向。组织苏木乡镇党员干部召开换届工作业务培训会,重点讲解苏木乡镇领导班子职数设定、干部考察、代表名额分配等大家高度关注的问题和关键环节,使基层干部准确了解干部任用条件、选拔步骤、组织程序,明白换届流程,自觉参与换届、支持换届、完成好换届任务。

二是谈纪律,筑牢思想防线。换届前,旗纪委、组织部与苏木乡镇、旗直部门和重点岗位干部开展集中专题谈话,提醒督促他们既要带头严守“九个严禁、九个一律”纪律要求,又要保证本地区本部门不出现违反换届纪律问题,提前打好“预防针”,提高免疫力。换届中,市委第十指导督查组、旗委派驻苏木乡镇指导督查组、旗换届工作巡回督查组分别赴各苏木乡镇,采取个别谈、集体谈等形式,与班子成员、换届办工作人员及党代表开展谈话,要求吸取湖南衡阳破坏选举案和四川南充拉票贿选案的深刻教训,始终绷紧纪律这根弦,坚决抵制拉票贿选、干扰换届、拉帮结派等行为。旗委常委、组织部部长与全体组工干部集体谈话,要求严格遵守干部人事纪律,把好领导关、朋友关、亲属关,严禁跑风漏气、说情打招呼,自觉营造风清气正的换届环境。

三是谈思想,正视进退留转。针对苏木乡镇换届时基层干部容易出现情绪不稳定、思想不安分、工作不尽心等情况,组织部门深入细致地做好思想政治工作。积极听取基层干部对今后工作的想法、在进退留转方面的要求,消除干部思想顾虑,教育引导基层干部讲党性、讲团结、讲大局,不传谣、不信谣、不造谣,为换届扫清思想障碍。加强事业观教育,使干部深刻认识干部队伍的“新陈代谢”现象,积极站好岗、值好勤、尽好责,积极主动地完成好十个全覆盖工程、精准扶贫、“两学一做”学习教育等重点工作,确保换届工作平稳开展、日常工作有序推进,做到“两不误、两促进”。