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我旗召开苏木乡镇党委换届工作会议

来源:旗委组织部 发布时间:2016年04月19日 浏览次数:41 【字体: 收藏 打印文章

4月13日下午,鄂温克旗召开全旗苏木乡镇党委换届工作会议。会议要求广大党员干部深入学习贯彻习近平总书记关于换届工作的重要讲话和指示精神,深入学习贯彻全区全市换届工作会议精神,安排部署了全旗苏木乡镇党委换届工作。旗委换届工作领导小组组长、旗委书记赵玉林作了重要讲话,旗委副书记、旗长色音图主持会议。呼伦贝尔市委换届工作第十指导督查组组长王国才出席会议。各苏木乡镇党政正职、纪委书记、组宣部长,以及旗直有关单位负责人,旗委派驻10个苏木乡镇换届指导督查组全体成员参加会议。

赵玉林指出,这次苏木乡镇党委换届是扎实推进“十三五”规划、打赢脱贫攻坚战和全面建成小康社会的关键时期进行的,是全旗人民政治生活中的一件大事,我们要从全局和战略的高度,充分认识做好这次换届工作的重要意义,统一思想,凝聚共识,切实增强做好换届工作的责任感和使命感。

赵玉林强调,本次换届要突出重点,把握关键。要坚持党对换届工作的统一领导,强化党委的政治责任,将党委的领导核心作用体现在换届工作的各个环节;坚持党管干部原则,把好人选政治观、作风关、能力关、廉洁关;要绘出思路清措施实的好蓝图,使换届过程成为贯彻新发展理念、研究当地发展特点、推动科学发展的过程,把广大干部群众的智慧和力量充分凝聚到全面建成小康社会的伟大实践中来。赵玉林要求,要切实选好干部配强班子,要坚持好干部标准,做到“六用六不用”;要选好配强党政正职,坚持更高标准,注意合理搭配,既要考虑年龄、知识、专业、能力结构上的合理性,又要考虑秉性气质特点、工作阅历经验上的互补性、匹配性和兼容性,实现优势互补,气质相容;要强化班子整体功能,大力提高领导班子专业化水平,拓宽渠道选配专业化干部,人岗相适、用其所长,统筹把握老中青不同年龄干部梯次配备比例,通盘考虑女干部、少数民族干部配备,不搞领导班子成员任职年龄层层递减和“一刀切”;要改进创新干部选拔任用方式,认真落实习近平总书记提出的“五观察五看”要求,切实把干部察实看准。就党代表选举工作,赵玉林要求,要认真贯彻执行市委下发的《关于做好旗市区、苏木乡镇党代表选举工作的通知》,坚持党组织主导党代表人选的产生,使党代表充分体现先进性和纯洁性;要准确认定党代表人选身份,牢牢把握选举工作的领导权和主动权,确保选举规范有序进行。赵玉林强调,要把纪律和规矩挺在前面,坚决落实中央提出的“九个严禁、九个一律”的纪律要求;要坚持正面教育和反面警示相结合,突出教育、警示、预防“三在先”;严格监督检查,运用组织监督、法律监督、舆论监督、群众监督、网络监督等多种方式,及时发现换届工作中的苗头性、倾向性问题;对换届风气不正、监督查处不力、造成恶劣影响的,严肃追究责任。

赵书记提出,换届工作要加强领导强化指导,指导督查组要负责对苏木乡镇党委换届工作的领导和业务指导;党委书记要切实履行好第一责任人的职责,认真把握每一个换届的具体要求;在工作摆布上,要统筹换届和改革发展稳定等各项工作任务,把换届工作与推进“十个全覆盖”工程、畜牧业产业发展、春季防火、接羔保育、脱贫攻坚等重点工作结合起来,与推进“三个一批”重点任务结合起来,与开展“两学一做”学习教育、加强领导班子经常性思想政治作风建设等工作结合起来,确保换届工作有序开展,日常工作扎实推进,实现两手抓、两促进。同时,赵书记指出,换届前后的思想政治工作要做好,旗委领导要与旗委管理的主要领导、重点岗位干部进行专题谈话,各级党员领导干部要服从组织安排,正确对待个人进退留转,在关键时刻表现出党性观念、大局观念、组织观念,使换届成为营造绿水青山政治生态和风清气正从政环境的一次生动实践。

王国才在讲话中指出,市委派出的换届工作指导督查组的主要任务,就是紧紧围绕部署准备、代表推选、干部考察、会议组织和换届风气监督等五个方面进行指导督查。王国才对鄂温克旗的苏木乡镇党委换届前期准备工作给予了充分肯定,认为,鄂温克旗委能够超前部署,组织领导有力,安排部署细致;工作举措务实,标准要求严格;教育培训及时,统一思想明确,及时下发了换届通知和严肃换届纪律的通知,编制了流程图和工作推进时间表,为保证换届工作顺利展开奠定了基础。对于下一步如何做好苏木乡镇党委换届工作,王国才提出,要加强学习,提高思想认识,增强抓好换届工作的政治责任感;要规范程序,把握基本要求,保证换届工作顺利进行;要严肃纪律,强化监督检查,营造风清气正的换届环境。

会上,旗委常委、副书记王文起就领导班子职数、领导班子结构以及干部民主推荐、考察工作和苏木乡镇“两委”委员、党代表选举工作提出了几点意见,就重点针对选好党委书记提出了要求。旗委常委、纪委书记车淑芳就加强换届风气监督,严肃换届纪律,维护换届纪律的严肃性和权威性提出具体要求。